Christliches Management im Berufsleben

Im Alltag und im Beruf ist die praktische Umsetzung christlicher Werte, Ethik und Prinzipien besonders gefragt und gefordert. Die konkret gelebte Nachfolge Jesu kann sich nicht auf den Sonntag allein beschränken.

Die Zahl der Christen in allen Berufen, die den tiefen Wunsch und die große Sehnsucht spüren, ihr persönliches und berufliches Handeln verstärkt nach biblischen und christlichen Prinzipien zu gestalten, wächst kontinuierlich.

Das Wirken des heiligen Geistes kann auf diese Weise in allen Branchen und Sparten der Geschäftswelt spürbar werden: in Handel, Handwerk, Industrie und Dienstleistungsgewerbe.

Alle Führungsebenen sind aufgefordert, aktiv zu werden: Angefangen bei der Chefetage (Unternehmer, Manager, Firmeninhaber, Führungskräfte in Vorstand und Aufsichtsrat, Gesellschafter, Geschäftsführer) über die mittlere Managementebene (Abteilungsleiter, Referatsleiter, Vertriebsleiter, Ressortchefs, aber auch Meister und Ausbilder in handwerklichen Berufen) bis hin zu den Arbeitern und Angestellten.

Unternehmerische Entscheidungen würden sich dann nicht ausschließlich an Gewinnmaximierung, Börsennotierung, Aktienkurs, Shareholder-Value oder Renditensteigerung orientieren, sondern auch an christlichen Werten und Verhaltensmaßstäben, wie sie im Evangelium der Bibel, der frohen Botschaft von Jesus Christus beschrieben sind. Begriffe wie Wirtschaftsethik, Moral und Verhaltenskodex bekämen für die Chefetage damit einen völlig neuen Sinn und Stellenwert.

Auch der Umgang von Kollegen untereinander würde im Licht der christlichen Botschaft menschlicher, verständnisvoller und hilfsbereiter werden. Das würde eine Verbesserung des Betriebsklimas und letztlich eine Steigerung der Produktivität bedeuten.

So gesehen ist dann die These diskutierbar: „christliche Wertmaßstäbe im Handeln der Unternehmens­führung und im Umgang der Kollegen miteinander sichern Arbeitsplätze und Wirtschaftsstandorte.“